新員工培訓

公司為新入職員工安排崗前培訓，培訓課程不限于公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規章制度及業(yè)務(wù)流程處理、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識、崗位技能提升等內容，根據不同崗位要求定制培訓計劃，同時(shí)輔以崗位/項目鍛煉、導師輔導、高層關(guān)注等多種的方法幫助新員工快速成長(cháng)。

在職員工培訓

公司根據企業(yè)發(fā)展需求結合員工的崗位技能提升計劃，制定年度培訓計劃。主要是以?xún)扔枮橹?，外訓為輔，傾心打造學(xué)習型組織。內部培訓采取課程培訓、崗位輪換、導師指導、外部交流研討、在線(xiàn)自主學(xué)習等。外部培訓主要是中山大學(xué)EDP項目（高層管理者培訓與發(fā)展項目）、職業(yè)經(jīng)理人培訓、MBA研修班等培訓機會(huì )，為公司中高層人員及儲備干部量身打造管理層進(jìn)階培訓體系，能夠學(xué)習、借鑒當今先進(jìn)的管理、經(jīng)營(yíng)理念及經(jīng)驗。

職業(yè)資格技能培訓

公司積極鼓勵內部員工參與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格技能培訓（如職稱(chēng)評定培訓（高級、中級、初級）、建造師、環(huán)保工程師、特種作業(yè)證等），為有需求的員工提供公司學(xué)習資源和資金支持。